• Para novos colaboradores ou de integração: diz respeito ao treinamento voltado para a familiarização do colaborador quanto à cultura organizacional da empresa, sua missão, visão e valores, normas e regulamentos.
• Para atualização: refere-se ao treinamento voltado para que colaboradores que já fazem parte e já conhecem bem o funcionamento da empresa se atualizem e aprimorem suas competências e habilidades.
• Para mudanças nos processos: é realizado quando a empresa adquire um novo equipamento, por exemplo, ou adota novos métodos e processos. Este treinamento tem como objetivo familiarizar o profissional com tais mudanças.
• Quando ocorre alguma promoção: caso o colaborador seja promovido, o treinamento é realizado com o intuito de prepará-lo para o novo cargo, bem como as novas rotinas e responsabilidades que ele vai assumir a partir de então.
• Para aumentar a produtividade: são os treinamentos realizados com objetivo de aumentar a performance de sua equipe, este modelo de treinamento aplicado exige um nível técnico mais apurado e seus resultados costumam ser bastante perceptíveis.

Investir em treinamentos como estes é essencial para o empreendedor e empresário que deseja alcançar excelentes resultados no mercado em que a sua empresa atua. Quem faz este tipo de investimento, com certeza estará à frente de seus concorrentes.

Porém, existe mais uma formação permanente na qual os mais diversos tipos de organizações podem investir. Estou falando do Treinamento In Company. Se você não conhece, vamos conhecer agora!

IN COMPANY Metamorfose RoadShow

Através da metodologia do Coaching, a empresa consegue identificar qualidades, pontos de melhoria, desenvolver a liderança de seus gestores e demais colaboradores, identificar ruídos de comunicação, desenvolver metas e objetivos assertivos, motivar seus profissionais e aumentar a produtividade deles, garantindo assim, melhores resultados.

É papel da empresa criar um ambiente propício para que seus colaboradores se sintam à vontade em expor ideias, inovar e trabalhar. Nesse sentido, o constante treinamento e capacitação dos profissionais é essencial, visto que eles geram evolução para os indivíduos e para a organização, além do alcance de resultados extraordinários.

Por isso, o investimento em formações que unam desenvolvimento de pessoas e Coaching têm mais chances de trazer retorno positivo às empresas, já que estamos falando de um treinamento completo, que utiliza um mix de conhecimentos para o alcance de objetivos e metas de maneira ainda mais assertiva.

Vantagens de ter o Treinamento In Company na sua organização:

• Proporciona motivação ao colaborador;
• Permite que o profissional contribua com a evolução da empresa;
• Diminui a rotatividade de colaboradores;
• Viabiliza aos profissionais que trabalhem sem supervisão constante;
• Otimiza o tempo e os esforços dos colaboradores;
• Minimiza os acidentes de trabalho;
• Aumenta as chances de promoção dos profissionais;
• Maximiza a produtividade;
• Gera vantagem competitiva à empresa e aos colaboradores.

Na sua empresa, treinar e desenvolver os profissionais é visto como uma despesa ou investimento?

Caso sua resposta tenha sido a primeira opção, acredite: você não está sozinho. Muitas empresas precisam superar este obstáculo na forma de pensar e gerir, percebendo a importância de implantar um plano de treinamento e desenvolvimento, considerando que o mundo corporativo é altamente competitivo e que, para nos mantermos vivos neste universo, a competência profissional é um diferencial das corporações.

Quer reverter o cenário e potencializar suas equipes através de um treinamento e planejamento eficaz? Entre em contato solicitando uma reunião através do e-mail aqui abaixo.