Instituto Metamorfose
Somos uma Consultoria especialista em Treinamento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Recrutamento de profissionais e assessoria no desenvolvimento e gestão de equipes e negócios.
Em nossa atuação você vai encontrar estratégias para melhorar seus resultados: no funcionamento do processo de venda, como reagir ao mundo e às adversidades, como fortalecer padrões positivos, pontos fortes e alterar comportamentos que não são produtivos; como reduzir as objeções do cliente e conduzi-lo na construção de uma solução que resolva a necessidade dele; como vender muito mais e superar as metas da empresa; como fazer as perguntas certas, no momento certo, que possibilitem apoiar o cliente a resolver o seu problema com a solução que o vendedor deseja vender; como se programar para o sucesso; como criar um plano de ação e definir as melhores ferramentas para a conquista de um objetivo estratégico; como estabelecer metas de curto e longo prazo para gerar um equilíbrio em todas as áreas da vida. como criar bons relacionamentos comerciais; como cativar a atenção do cliente; a melhor forma de apresentar o produto e fechar a venda;
São diversos os desafios enfrentados pelo profissional no que diz respeito às vendas, ainda mais quando se fala em como vender mais e melhor. Lidar com o consumidor no momento da compra, entender suas necessidades, seus anseios, encantá-lo e surpreendê-lo requer conhecimento do produto, estratégias de venda e, principalmente, entendimento sobre o comportamento humano.
Nossa consultoria atua com o propósito de capacitar as pessoas e a empresa potencializando suas competências para que vendam mais e melhor sempre.
Nossa especialidade
Nossos treinamentos constituem-se no processo de ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho presente ou futuro, através de apropriados hábitos de pensamento e ação, habilidades, conhecimentos e atitudes.
Fundamental para a eficácia do processo de treinamento e desenvolvimento é o levantamento das necessidades de treinamento. Ele tem por objetivos diagnosticar o atual estágio das competências como: conhecimento, habilidades e atitudes e assim projetar a elevação destas ao nível desejado e exigível pelas operações e estratégias das organizações.
O treinamento é a educação profissional que visa adaptar o homem ao trabalho em determinada empresa, preparando-o adequadamente para o exercício de um cargo, podendo ser aplicado a todos os níveis ou setores da empresa.
O treinamento não deve ser confundido com uma simples questão de realizar cursos e proporcionar informação. Significa atingir o nível de desempenho almejado pela organização através do desenvolvimento contínuo das pessoas que nela trabalham. Para tanto é desejável criar e desenvolver uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometida com as mudanças da organização.
O importante é compreender que, seja qual for o foco utilizado pela empresa, o treinamento e o desenvolvimento serão fundamentais para a crescente busca da excelência nos negócios.
